Kontakta oss så berättar vi mer

Fler än hälften arbetar redan strukturerat – 60 % av våra kunder och nästan 50 % av marknaden har ett system för målstyrning. Men många mindre organisationer saknar fortfarande verktyg, vilket skapar ett tydligt behov och en möjlighet att ligga steget före.

Systemstöd ger struktur, tydlighet och bättre uppföljning. Organisationer med system är betydligt mer nöjda med sitt arbetssätt. Det blir enklare att nå mål, engagera medarbetare och skapa resultat.

• Att mål faktiskt nås
• Enkel och intuitiv användning
• Tydliga processer som sparar tid
• Effektiv uppföljning – alla jobbar åt samma håll

• Ett system som gör arbetet med målstyrning:
• Enkelt att komma igång med
• Effektivt och kostnadsbesparande
• Sömlöst integrerat med andra HR-system
• Flexibelt för era unika behov och processer

• 96 % gör årliga medarbetarsamtal
• 69–82 % gör medarbetarundersökningar
• 32–54 % mäter pulser löpande

Med Dialog Engagement får du verktyg för både struktur och kontinuitet, så att ni fångar upp engagemang året runt.

• Minskar administration och dubbelarbete
• Ökar engagemang och delaktighet
• Ger struktur för uppföljning och kvalitet
• Gör systemet tillgängligt för hela organisationen

Vanliga skäl är resursbrist, manuella vanor och svag IT-tillgång. Men i praktiken kostar det mer att stå utan – både i tid, engagemang och utveckling.

Du får:

• Tydlig målstyrning och uppföljning
• Kontinuerlig feedback och utveckling
• Smarta rapporter och analyser
• Ett system som är lätt att använda och enkelt att implementera