%20(1).svg){kind=icon}
Tillgängligt
Ett enkelt och integrerbart system som skapar engagemang.
Bygg stolthet och trivsel med Engagement
Säkerställ ett arbetsvarumärke där medarbetarna är stolta ambassadörer och mår bra. Med kontinuerliga pulsmätningar och uppföljningar får du vägledning med hjälp av Dialog.
Fördelar
Från statisk nöjdhetsundersökning till kontinuerlig pulsmätning
Vår plattform stödjer medarbetare, chefer och HR i att ha givande samtal om engagemang och personliga drivkrafter. För det är engagerade medarbetare som leder till framgång för er organisation.
%20(1).svg){kind=icon}
Effektivt
Kontinuerlig och automatisk uppföljning som är enkelt att använda.
.svg){kind=icon}
Flexibelt
Skräddarsy efter olika behov och organisationens struktur eller använda färdiga mallar.
Förbättra medarbetarengagemanget i dialogplattformen
Gå från årliga medarbetarundersökningar till kontinuerlig styrning av medarbetarnas engagemang. Få insikt i vad som verkligen pågår inom din organisation.
Engagemangsdrivare
Det finns olika teman som påverkar medarbetarnas engagemang. Med Dialog kan du ställa de rätta frågorna för att snabbt justera när det behövs. Fånga upp värdefulla insikter, behålla dina medarbetare och minska sjukfrånvaron. Kontakta oss för en offert och upptäck hur vår plattform underlättar samtalen om engagemang.
Stärkt engagemang i företaget
Låt oss få visa en lösning som effektiviserar er administration, dokumentation och uppföljning. Som är enkelt att integrera till övriga HR-system och tillgängligt för alla medarbetare helt anonymt.
Från årliga enkäter till löpande insikter om medarbetarengagemang
Engagerade medarbetare stannar längre, presterar bättre och bidrar till ett starkare arbetsklimat. Med ett flexibelt engagemangsverktyg kan ni lyssna aktivt, agera snabbt och skapa en arbetsplats där människor trivs och utvecklas – varje dag.
Insikt
Styr proaktivt med insikt i realtid
Glöm långsamma årsundersökningar. Plattformen ger ledare omedelbar tillgång till de senaste resultaten, vilket gör det enkelt att ta upp viktiga frågor i teamsamtal och snabbt sätta in förbättringsåtgärder där det behövs mest.
Lyssna
Lyssna på riktigt – anonymt och transparent
Medarbetare kan enkelt och anonymt dela tankar och åsikter via plattformen. Det gör det möjligt att få ärliga insikter om hur de verkligen upplever sin arbetsmiljö – och ni kan svara direkt, utan att kompromissa med deras integritet.
Fokusera
Fokusera på det som påverkar mest
Plattformen fokuserar på sex centrala teman som driver engagemang – från ledarskap och arbetsbelastning till utvecklingsmöjligheter. Genom smart segmentering (t.ex. efter roll eller anställningstid) kan ni identifiera mönster och rikta insatser mer träffsäkert.
.jpg?width=960&height=640&name=Visma-Sweden-22_7542%20(1).jpg)
Dialog är väldigt användarvänligt. Det har en snygg layout och är lätt att förstå.
Jennie Jönsson
People & Culture Partner, Visma Enterprise AB