hero.test

Förvandla målstyrning och engagemang med Dialog

Framgångsrika organisationer maximerar medarbetarengagemanget genom målstyrning, kontinuerlig feedback och pulsmätningar.

Fördelar

Varför ska du välja Dialog?

Att arbeta i ett bra systemstöd för målstyrning och medarbetarengagemang kommer ge er en bättre struktur och uppföljning.

01 Användarvänligt och enkelt systemstöd

Ett system för alla användare, oavsett roll eller teknisk kompetens.

Performance Arbetsvy - Utvärdering
02 Tydlighet och struktur i processer

Ingår naturligt i det dagliga arbetet.

Performance_sätta mål
03 Flexibilitet och integration

Anpassas och integreras utifrån era behov och nuvarande lösningar. En lösning att växa i.

Engagement - Dashboard

Lösningar

Skapa en framgångsrik och motiverad arbetsplats

Med Performance och Engagement lösningarna kan du skapa grunden för en framgångsrik och motiverad arbetsplats. Funktionerna kan implementeras var för sig.

Performance

Vår lösning för målstyrning i Dialog fokuserar på att leverera en tydlig och strukturerad process som förbättrar uppföljningen och effektiviteten i ditt team.

  • Tydigt
  • Effektivt
  • Användarvänligt
Performace - Dashboard_Chef_Dark
Performace - Dashboard_Chef_Dark

Engagement

Vår lösning för medarbetarengagemang i Dialog bidrar till att bygga en stark och positiv företagskultur.

  • Anonymt
  • Identifiera förbättringsområden
  • Användarvänligt och anpassningsbart
Engagement - Dashboard
Engagement - Dashboard

Kom igång

Så här hjälper vi dig att komma igång

För att ni ska få ut det bästa av Dialog går vi igenom prioriterade behov som målsättning och uppföljning, utvecklingsplaner, rapporter och analyser, kontinuerlig feedback, samt integrationer med andra system. Se våra demos där Elin går igenom möjligheterna.

Vilka siffror vill du påverka?

Att prioritera målstyrning och medarbetarengagemang är avgörande för att bygga framgångsrika och bra arbetsmiljöer.

21%
Så mycket kan du öka din lönsamhet om du har högt engagerade medarbetare (Gallup 2020, arbetsplatsengagemang)
25%
Företag med effektiv målstyrning kan öka sin produktivitet. (Harvard Business Review 2017, strategisk målstyrning)
10%
Organisationer med högt medarbetarengagemang rapporterar en 10% ökning i kundnöjdhet (Bain & Company)
Visma-Sweden-22_4937-2a
Visma-Sweden-22_4937-2a

Dialog ger ett bra stöd till vår process vars syfte är att göra samtalen om måluppföljning och personlig utveckling till en naturlig del av den löpande dialogen som medarbetare och ledare har.

Jennie Jönsson

People & Culture Partner, Visma Enterprise AB

Vi hjälper gärna till

Engagera medarbetarna och uppfyll affärsmålen

Kontakta oss idag och upptäck hur du kan förvandla medarbetarnas engagemang och nöjdhet, till en smidig och inspirerande resa från målsättning till uppföljning.