Performance
Vår lösning för målstyrning i Dialog fokuserar på att leverera en tydlig och strukturerad process som förbättrar uppföljningen och effektiviteten i ditt team.
- Tydigt
- Effektivt
- Användarvänligt


Framgångsrika organisationer maximerar medarbetarengagemanget genom målstyrning, kontinuerlig feedback och pulsmätningar.
Fördelar
Att arbeta i ett bra systemstöd för målstyrning och medarbetarengagemang kommer ge er en bättre struktur och uppföljning.
Ett system för alla användare, oavsett roll eller teknisk kompetens.
Ingår naturligt i det dagliga arbetet.
Anpassas och integreras utifrån era behov och nuvarande lösningar. En lösning att växa i.
Lösningar
Med Performance och Engagement lösningarna kan du skapa grunden för en framgångsrik och motiverad arbetsplats. Funktionerna kan implementeras var för sig.
Vår lösning för målstyrning i Dialog fokuserar på att leverera en tydlig och strukturerad process som förbättrar uppföljningen och effektiviteten i ditt team.
Vår lösning för medarbetarengagemang i Dialog bidrar till att bygga en stark och positiv företagskultur.
Kom igång
För att ni ska få ut det bästa av Dialog går vi igenom prioriterade behov som målsättning och uppföljning, utvecklingsplaner, rapporter och analyser, kontinuerlig feedback, samt integrationer med andra system. Se våra demos där Elin går igenom möjligheterna.
Att prioritera målstyrning och medarbetarengagemang är avgörande för att bygga framgångsrika och bra arbetsmiljöer.
Dialog ger ett bra stöd till vår process vars syfte är att göra samtalen om måluppföljning och personlig utveckling till en naturlig del av den löpande dialogen som medarbetare och ledare har.
Jennie Jönsson
People & Culture Partner, Visma Enterprise AB
Läs våra senaste inlägg om målstyrning, engagemang och utveckling.
Vi hjälper gärna till
Kontakta oss idag och upptäck hur du kan förvandla medarbetarnas engagemang och nöjdhet, till en smidig och inspirerande resa från målsättning till uppföljning.